写于 2017-08-02 08:03:11| 新宝2网站| 基金

该合同无限期,从雇主可以无理由解雇其雇员的两年开始,现在占雇员少于20人的公司招聘意向的8.8%,他是预订

结果受到挑战头几天的热情有点低迷:CNE的就业意向数量在几个月内稳步下降,即使就业市场发现颜色也是如此

面对超过10%的失业率,多米尼克·德维尔潘在抵达马蒂尼翁时启动了一项工作合同的想法,该合同为雇主提供“更大的灵活性”,并向员工提供“新证券”

尽管工会和左派的一致反对以及对社会部长的一些沉默,他在夏季中期尽快选择了条例的方式来实施

从现在开始,总理估计“他的”合同是失业率下降的重要因素之一,6月份恢复到9%

CNE“使得在非常小的企业中招聘成为可能”,他最近表示欢迎,称“在法国创造就业机会的一半”归功于他

但这些公布的结果存在争议

在6月发表的一项研究中,INSEE估计只有10%的CNE对应于创造就业,70%取代传统的CDD或CDI,20%对应于简单的招聘期望

“KLEENEX员工”的恐惧UPA估计,28%的工匠不会被雇用,9%的人会在没有CNE的情况下推迟招聘

与此同时,工会对新型“面巾纸员工”的担忧 - 在今年冬天推动通过CPE在年轻人中转换配方的努力 - 仍然存在

根据INSEE的说法,30%的CNE在计划制定六个月后被打破,但这一高税率通常是员工决定而非雇主决定的结果

专家们认为,直到2007年夏天才能知道雇主是否会在两年的“试用期”之后将CNE变成永久合同,或者在学期之前解雇员工

与此同时,在工业法庭面前,CNE员工的追索权被认为是被错误地解雇了

根据雇主的说法,“过度调解”这些案件导致工会表现出他们对CNE“拥有皮肤”的决心,而没有启动与导致CPE退出的动员相当的动员

他们依靠法律行动 - 国际劳工组织将于秋季到期对CNE的有效性发表意见 - 并且似乎指望选举

在总统大选的几个月后,CPE的危机可能暂时关闭就业合同改革的辩论,这是CNE在一年前开设的