写于 2019-01-13 06:05:09| 新宝2网站| 基金

CGT的秘书回答了我们的问题

你如何应对MEDEF在年底前离开联合机构的决定

Christiane Puthod

这是对工会施加压力的强调,对员工的强烈勒索,对公共当局的冷落

MEDEF打算定义新的社会关系,但它有自己指定的内容:企业的自由,公司的自由优先于员工的集体权利

MEDFF的大会授权改革联合机构

你如何分析它们

Christiane Puthod

这是一种挑衅

我们建议用一年时间与工会,社会保障,退休,失业福利进行讨论,但框架已经到位

对社会需求的回应没有多少空间

与此同时,MEDEF在35小时内的声明显示他被殴打并且他将参与制表以推迟其在小企业中的应用

MEDEF认为社会组织的运作必须重新浮出水面

你认为一切都必须改革,以什么方式改变

Christiane Puthod

当然,我们必须把所有东西放平,但在这里,骰子是用​​管道输送的

我们建议的是在允许用户参与战略选择的系统上研究社会民主问题

机构必须与当选代表合作

更广泛地说,我们认为需要进行真正的公开辩论,以重建一个能够很好地满足需求的社会福利建筑

我们需要新的规则,工会代表

但MEDEF今天提出的建议远非员工的需求

你会参加由Ernest-AntoineSeillière设定的2月3日会议吗

Christiane Puthod

在此次会议之前,工会组织必须会面并制定联合干预的方式

迫切需要:员工的利益,社会保障,失业,公司讨价还价

像今天这样一个团结的企业,必须能够满足所聚集的工会组织的提议的阻力和力量

我们将让员工了解MEDEF在2000年打算做些什么,以鼓励他们进行干预

反对挑衅,我们建议动员员工

采访L. B.